BESCHÄFTIGUNG UND ARBEITSMARKT
Die Projekte des Bereiches Arbeitsmarkt und Beschäftigung untersuchen Formen, Probleme und Folgen der verstärkten Externalisierung betrieblicher Arbeitsmärkte. Ziel der Forschung ist es, die Prozesse des Wandels am Arbeitsmarkt nachzuzeichnen. Dabei spielt die Berücksichtigung der strukturellen Gegebenheiten Ostdeutschlands eine entscheidende Rolle.
Der Ostdeutsche Arbeitsmarkt tritt hierbei als ein exemplarisches Untersuchungsfeld für die empirischen und konzeptionellen Analysen auf, aufgrund der Annahme, dass gerade hier massive und tiefgreifende Veränderungen zu beobachten sind. Grundlage der Untersuchungen stellen zeitnahe Beobachtungen (Befragungen) dar, mit Hilfe derer Entwicklungen frühzeitig erkannt und aussagekräftig sichtbar gemacht werden können.
Sehr schneller Umschlag vom Nachwuchskräfteüberschuss zum Fachkräftemangel in Ostdeutschland
Jedes Beschäftigungssystem ist auf einen gleichmäßigen demografischen „Durchfluss“ angewiesen, indem etwa gleich viel ältere Beschäftigte in den Ruhestand treten wie jüngere nachrücken. In Ostdeutschland ist dieses Verhältnis schwerwiegend gestört. ....11\02\2008.| mehr
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